4대보험 계산기
2026년 기준최종 업데이트 2026.06.10 · 2026년 세법·요율 반영
핵심 요약
2026년 4대보험 근로자 부담은 월급(비과세 제외)의 약 9.6%입니다. 국민연금 4.75%(연금개혁으로 인상), 건강보험 3.595%, 장기요양보험(건강보험료의 13.14%), 고용보험 0.9%를 합한 값이며, 산재보험은 전액 사업주가 부담합니다. 월급 300만원이라면 근로자 부담 4대보험료는 약 28만~29만원입니다.
- 근로자 합계
- 약 9.6%
- 국민연금
- 4.75% (인상)
- 건강+요양
- 약 4.07%
- 고용보험
- 0.9%
조건 입력
300만원
보험료 부과 기준이 되는 월급여로, 식대 등 비과세 금액은 제외합니다.
2026년 요율: 국민연금 9.5%(근로자 4.75%) · 건강보험 7.19%(3.595%) · 장기요양 건보료의 13.14% · 고용보험 실업급여 1.8%(0.9%). 산재보험은 업종별 요율로 전액 사업주 부담입니다.
근로자 부담 4대보험료 (월)
291,510원
월급 대비 9.7%
근로자 부담
사업주 부담
이 결과, 이렇게 해석하세요
- 근로자 부담 합계는 월급의 9.7%입니다. 사업주 부담(299,020원)까지 합하면 총 590,530원이 납부됩니다.
- 2026년 국민연금 요율 인상(+0.5%p)으로 작년 대비 월 약 7,500원을 더 냅니다.
- 국민연금·건강보험료는 연말정산에서 소득·세액공제 대상이라 실질 부담은 표시 금액보다 적습니다.
국민연금 기준소득월액 상·하한(40만~637만원), 2026년 요율 기준. 산재보험(업종별 0.6~18.5%)과 회사 규모별 고용안정·직업능력개발 요율 차이는 반영하지 않은 추정치입니다.
4대보험료 계산 방법
- 1
보험료 부과 기준인 월 보수(비과세 제외 급여)를 확인합니다.
- 2
국민연금: 기준소득월액(상·하한 적용) × 4.75%.
- 3
건강보험: 보수월액 × 3.595%, 장기요양: 건강보험료 × 13.14%.
- 4
고용보험: 보수월액 × 0.9%. 산재보험은 근로자 부담이 없습니다.
2026년 4대보험 요율표
| 보험 | 총 요율 | 근로자 | 사업주 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% | 4.75% | 4.75% |
| 건강보험 | 7.19% | 3.595% | 3.595% |
| 장기요양보험 | 건보료의 13.14% | 1/2 | 1/2 |
| 고용보험(실업급여) | 1.8% | 0.9% | 0.9% |
| 고용안정·직업능력 | 0.25~0.85% | — | 전액 |
| 산재보험 | 업종별 상이 | — | 전액 |
국민연금은 기준소득월액 상한(637만원)·하한(40만원)이 적용됩니다.
계산 결과, 이렇게 읽으세요
국민연금은 기준소득월액 상한이 있어 월급이 상한(637만원)을 넘으면 보험료가 더 늘지 않습니다. 고소득자일수록 월급 대비 4대보험 부담률이 낮아지는 이유입니다.
2026년부터 국민연금 요율이 매년 0.5%p씩 오릅니다(2033년 13%까지). 월급 400만원 근로자 기준 2026년 인상분은 월 약 1만원입니다. 대신 소득대체율도 43%로 함께 인상됐습니다.
사업주는 근로자 부담분과 거의 같은 금액에 산재보험·고용안정사업 보험료를 더해 부담합니다. 인건비 총액 관점에서 월급 300만원 근로자의 실제 고용 비용은 약 330만원 이상입니다.
계산 예시
예시: 월 보수 3,000,000원 (비과세 제외)
- 국민연금 (4.75%)
- 142,500원
- 건강보험 (3.595%)
- 107,850원
- 장기요양 (건보료×13.14%)
- 14,170원
- 고용보험 (0.9%)
- 27,000원
- 근로자 부담 합계
- 291,520원 (약 9.7%)
자주 묻는 질문
4대보험은 월급의 몇 퍼센트인가요?
2026년 근로자 부담 기준 약 9.6%입니다(국민연금 4.75% + 건강보험 3.595% + 장기요양 약 0.47% + 고용보험 0.9%). 사업주도 비슷한 비율을 따로 부담하므로 총 보험료는 월급의 약 19~20% 수준입니다.
아르바이트도 4대보험에 가입해야 하나요?
주 15시간(월 60시간) 이상 일하면 국민연금·건강보험·고용보험 의무가입 대상입니다. 산재보험은 근로시간과 무관하게 모든 근로자에게 적용됩니다. 월 8일 이상 근무하는 일용직도 국민연금·건강보험 가입 대상이 될 수 있습니다.
국민연금 보험료가 2026년에 왜 올랐나요?
2025년 3월 국회를 통과한 연금개혁법에 따라 보험료율이 9%에서 2026년 9.5%로 인상됐고, 이후 매년 0.5%p씩 올라 2033년 13%가 됩니다. 소득대체율은 41.5%에서 43%로 인상됐습니다.
4대보험료는 세금 계산에서 공제되나요?
네. 국민연금 보험료는 연말정산 때 전액 소득공제되고, 건강보험·장기요양·고용보험료도 보험료 소득공제 대상입니다. 실질 부담은 명목 보험료보다 적은 셈입니다.
근거 법령·고시
- · 국민연금법 제88조 및 2026년 요율
- · 국민건강보험법 제73조
- · 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률
본 계산기는 대표적인 공제·요율만 반영한 모의계산 도구로, 결과는 추정치이며 법적 효력이 없습니다. 실제 세액은 개별 상황에 따라 달라질 수 있습니다.
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