계산노트전체 계산기

4대보험 계산기

2026년 기준

최종 업데이트 2026.06.10 · 2026년 세법·요율 반영

핵심 요약

2026년 4대보험 근로자 부담은 월급(비과세 제외)의 약 9.6%입니다. 국민연금 4.75%(연금개혁으로 인상), 건강보험 3.595%, 장기요양보험(건강보험료의 13.14%), 고용보험 0.9%를 합한 값이며, 산재보험은 전액 사업주가 부담합니다. 월급 300만원이라면 근로자 부담 4대보험료는 약 28만~29만원입니다.

근로자 합계
약 9.6%
국민연금
4.75% (인상)
건강+요양
약 4.07%
고용보험
0.9%

조건 입력

300만원

보험료 부과 기준이 되는 월급여로, 식대 등 비과세 금액은 제외합니다.

2026년 요율: 국민연금 9.5%(근로자 4.75%) · 건강보험 7.19%(3.595%) · 장기요양 건보료의 13.14% · 고용보험 실업급여 1.8%(0.9%). 산재보험은 업종별 요율로 전액 사업주 부담입니다.

근로자 부담 4대보험료 (월)

291,510원

월급 대비 9.7%

근로자 부담

국민연금 (4.75%)142,500원
건강보험 (3.595%)107,850원
장기요양 (건보료×13.14%)14,170원
고용보험 (0.9%)26,990원
국민연금 48.9%건강보험 37.0%장기요양 4.9%고용보험 9.3%

사업주 부담

국민연금142,500원
건강보험 + 장기요양122,020원
고용보험 (0.9% + 고안직능)34,500원
사업주 합계 (산재 별도)299,020원

이 결과, 이렇게 해석하세요

  • 근로자 부담 합계는 월급의 9.7%입니다. 사업주 부담(299,020원)까지 합하면 총 590,530원이 납부됩니다.
  • 2026년 국민연금 요율 인상(+0.5%p)으로 작년 대비 월 약 7,500원을 더 냅니다.
  • 국민연금·건강보험료는 연말정산에서 소득·세액공제 대상이라 실질 부담은 표시 금액보다 적습니다.

국민연금 기준소득월액 상·하한(40만~637만원), 2026년 요율 기준. 산재보험(업종별 0.6~18.5%)과 회사 규모별 고용안정·직업능력개발 요율 차이는 반영하지 않은 추정치입니다.

4대보험료 계산 방법

  1. 1

    보험료 부과 기준인 월 보수(비과세 제외 급여)를 확인합니다.

  2. 2

    국민연금: 기준소득월액(상·하한 적용) × 4.75%.

  3. 3

    건강보험: 보수월액 × 3.595%, 장기요양: 건강보험료 × 13.14%.

  4. 4

    고용보험: 보수월액 × 0.9%. 산재보험은 근로자 부담이 없습니다.

2026년 4대보험 요율표

2026년 4대보험 요율표
보험총 요율근로자사업주
국민연금9.5%4.75%4.75%
건강보험7.19%3.595%3.595%
장기요양보험건보료의 13.14%1/21/2
고용보험(실업급여)1.8%0.9%0.9%
고용안정·직업능력0.25~0.85%전액
산재보험업종별 상이전액

국민연금은 기준소득월액 상한(637만원)·하한(40만원)이 적용됩니다.

계산 결과, 이렇게 읽으세요

국민연금은 기준소득월액 상한이 있어 월급이 상한(637만원)을 넘으면 보험료가 더 늘지 않습니다. 고소득자일수록 월급 대비 4대보험 부담률이 낮아지는 이유입니다.

2026년부터 국민연금 요율이 매년 0.5%p씩 오릅니다(2033년 13%까지). 월급 400만원 근로자 기준 2026년 인상분은 월 약 1만원입니다. 대신 소득대체율도 43%로 함께 인상됐습니다.

사업주는 근로자 부담분과 거의 같은 금액에 산재보험·고용안정사업 보험료를 더해 부담합니다. 인건비 총액 관점에서 월급 300만원 근로자의 실제 고용 비용은 약 330만원 이상입니다.

계산 예시

예시: 월 보수 3,000,000원 (비과세 제외)

국민연금 (4.75%)
142,500원
건강보험 (3.595%)
107,850원
장기요양 (건보료×13.14%)
14,170원
고용보험 (0.9%)
27,000원
근로자 부담 합계
291,520원 (약 9.7%)

자주 묻는 질문

4대보험은 월급의 몇 퍼센트인가요?

2026년 근로자 부담 기준 약 9.6%입니다(국민연금 4.75% + 건강보험 3.595% + 장기요양 약 0.47% + 고용보험 0.9%). 사업주도 비슷한 비율을 따로 부담하므로 총 보험료는 월급의 약 19~20% 수준입니다.

아르바이트도 4대보험에 가입해야 하나요?

주 15시간(월 60시간) 이상 일하면 국민연금·건강보험·고용보험 의무가입 대상입니다. 산재보험은 근로시간과 무관하게 모든 근로자에게 적용됩니다. 월 8일 이상 근무하는 일용직도 국민연금·건강보험 가입 대상이 될 수 있습니다.

국민연금 보험료가 2026년에 왜 올랐나요?

2025년 3월 국회를 통과한 연금개혁법에 따라 보험료율이 9%에서 2026년 9.5%로 인상됐고, 이후 매년 0.5%p씩 올라 2033년 13%가 됩니다. 소득대체율은 41.5%에서 43%로 인상됐습니다.

4대보험료는 세금 계산에서 공제되나요?

네. 국민연금 보험료는 연말정산 때 전액 소득공제되고, 건강보험·장기요양·고용보험료도 보험료 소득공제 대상입니다. 실질 부담은 명목 보험료보다 적은 셈입니다.

근거 법령·고시

  • · 국민연금법 제88조 및 2026년 요율
  • · 국민건강보험법 제73조
  • · 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률

본 계산기는 대표적인 공제·요율만 반영한 모의계산 도구로, 결과는 추정치이며 법적 효력이 없습니다. 실제 세액은 개별 상황에 따라 달라질 수 있습니다.